大学生就业问题关乎国计民生。尤其在当前疫情形势相对严峻复杂，毕业生总量屡创新高的情况下，高校就业工作压力不断加大。

“志之所向，无坚不入”，学校党委积极响应政策号召，高度重视学生就业工作，充分发挥主体作用，学期初即召开全校就业工作会议。会上，学校党委书记、校长王首中对相关工作做出部署，动员全校之力展开行动，调动一切积极因素，做好迎接挑战的准备，共同抓好2022年就业工作，共同促进毕业生充分就业、高质量就业。

数月来，学校各方积极行动，采取一系列行之有效的措施。

一、加强交流狠抓落实

加强校领导与职能部门的交流，做实就业形势研判工作；加强职能部门与毕业班辅导员的交流，做实就业问题查找工作；加强辅导员与毕业生的交流，做实就业意向摸排工作。校领导带头分片走访企业，积极拓展学生就业渠道，有力推进就业创业工作。

学校党委书记、校长王首中带头走访盘锦市中心医院并进行合作教学签约

副校长李辉带头走访中国化学工程第九建设有限公司并进行校企合作签约

副校长张洪福带头走访昆仑大酒店并进行校企合作签约

二、“三个推动”凝心聚力

4月1日，学校召开就业重点工作视频会议，对就业工作进行再部署、再督促、再动员。张洪福副校长提出三点意见：一是以招生促就业。招生工作树立大局观念。学校各部门要互相配合、全员参与，突出专业办学特点和就业特色。二是全面推动就业工作见成效。二级学院要切实拿出有效举措，领导班子要主动作为、统筹谋划、有的放矢；充分发挥各学院就业干事作用，落实包保责任制。三是持续推进产教融合、校企合作，确保2022届毕业生能就业、就好业、高质量就业，在满足本地人才需求的前提下，提升毕业生在辽就业率，严防数据造假，确保年终就业率保持在较高水平。

4月1日召开全校就业重点工作视频会

三、招生就业有效联动

受疫情影响，我校今年线下招生工作持续不足一周。招生与就业处积极探索招生途径，确保招生工作顺利进行。开展线上服务群咨询，吸引考生达3500余人；利用腾讯、抖音、小鹅通、云端课堂等多种直播平台开展线上招生直播，吸引考生4000余人；各二级学院教师均参与到咨询服务中，并注重对学校专业发展、学生就业方向、就业保障的说明。卓有成效的招生宣传，将持续扩大学校知名度和影响力，不断吸引考生报考，提高生源质量，提高用人单位满意度；也将吸引企业持续深化校企合作，深度融合，为毕业生就业拓宽渠道，促进实现高质量就业，真正做到招生就业有效联动。

招生与就业处积极开展网上招生直播工作

四、“就业五包”落实责任

学校建立了校级领导包学院、学院领导包专业、辅导员包班级、教师包学生就业、中层干部包困难学生就业的“五包”责任体系。“书记校长访企拓岗专项行动”与落实“五包”责任相结合，及时完成中层干部与93名就业困难毕业生帮扶对接工作，充分发挥中层干部资源等优势帮助困难学生就业。

五、“云端”工作畅通渠道

充分发挥“云就业”常态化、灵活化优势。3月以来，学校积极开展线上宣讲会；积极参与“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，精准推送岗位信息；推动网上招聘，推广就业创业公益直播课程，配合省大学生就业创业中心开展多种形式的网上招聘和教学活动。

“云就业”平台助力招聘

六、专项指导暖心服务

积极开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入到辽宁振兴发展建设，使毕业生更好的“爱辽、留辽、建辽”。学校面向全体学生开设《职业发展与就业创业指导》课程，拓宽学生求职视野，提供咨询服务，提升求职技能。

《职业发展与就业创业指导》网络课程

七、监督检查良性循环

学校纪检监察处定期对毕业生就业工作推进情况进行专项监督检查，对相关作为、数据情况定期通报，指出问题，并要求立时整改，从制度上保障了就业工作开展的良性循环。

“草木蔓发，春山可望”，行动的萌芽必然带来成熟的希望。学校将持续精准服务，多措并举开展就业工作，为2022年就业工作顺利完成提供保障，为2022届毕业生求职就业保驾护航。