学院领导班子自2015年以来，深入贯彻落实十八大历届全会精神和“四个全面”战略布局。进一步深化“从严治党、充实内涵、狠抓管理、夯实基础、办出特色”的治院理政思路，创新人才培养，提升办学水平，团结和带领全院师生员工同心同德、齐心协力、开拓创新，圆满完成了2015年的各项工作，现将2015年工作汇报如下：

一、以深入开展学习习近平总书记讲话精神为指引，夯实学习自觉。

学院始终坚持把深化学习教育放在首位，着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，以此做到学习教育稳步向前推进、思想武装始终同步跟进的效果。学院领导班子带头，以上率下，并与当前的实际工作相联系，确保集中学习不走过场，学习效果落到实处，全院党员干部认认真真、扎扎实实地学习了习近平总书记一系列重要讲话精神、学习了省市委主要领导讲话精神。重点学习了《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书目，学习了焦裕禄、董福财、张鸣岐等先进人物的先进事迹等。学院领导班子成员平均每人记录学习笔记万余字。学院基层党员干部平均每人撰写学习笔记5000余字，并联系思想和工作实际，撰写了心得体会353篇，累计达到28万余字。

二、以“抓好党建是最大政绩观”为党建工作切入点，打牢思想自觉。

党对高校的领导制度是需要我们长期坚持并不断完善的一项根本制度。学院在正确认识和处理党委工作与教学行政工作的关系基础上，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持党管干部、党管人才的原则。坚持党委领导核心地位，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。积极构建和不断完善上下贯通、相互衔接、务实管用的高校党建制度体系，抓好院系基层党总支、党支部层面的制度规范建设。学院两级班子在工作的全过程中学习贯彻中共中央办公厅（2014）55号印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，学习并贯彻省委常委组织部长辛桂梓在2015年全省党建工作会议和党建工作座谈会上的讲话精神。学院党委肩负起了抓党建的政治责任，班子中的每个成员带头坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和生命力，让风清气正的政治生态成为一种范式、一种习惯、一种常态。

三、以践行“三严三实”专题教育为突破口，规范行为自觉。

自“三严三实”专题教育启动以来，学院班子成员采取个人自学、集中研讨学习等方式，学原文、悟原理，逐篇逐字、学深悟透。在个人自学基础上，开展3次“三严三实”专题集中研讨。严格按照市委组织部相关要求，每两个月一个专题。集中讨论前，班子成员均准备发言材料，会上，班子成员逐一发言，真正把自己摆进去，以身作则、严于律己，深化思想认识，形成了学习践行“三严三实”的浓厚氛围。并以党委书记为全体党员、干部做题为《学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开启盘锦转型发展新航程》的专题报告的形式将学习研讨成果为干部职工做以辅导，使“三严三实”专题教育成果迅速转化为学院发展的再生动力。我们以突出问题为导向，广开言路，诚心实意征求意见，努力把“三严三实”专题教育中出现的问题找准找实，充分听取师生员工的意见建议，使专题教育实效颇多。为此，学院专门召开专题座谈会2次、基层调研专题会议8次、征求基层意见2轮，发放调查问卷129份。在学院教学楼、机关楼、食堂等人流聚集区域设置意见投诉箱，为学院班子及班子成员共征求意见211条。院党委对征求到的意见建议进行集中梳理，认真归纳分析，研究问题出现的根源，形成学院领导班子“自查问题清单”。并于2015年12月30日成功召开“三严三实”专题民主生活会，市政府副秘书长袁胜利同志，市委第一督导联络组成员参加了会议。班子成员之间互相批评敢于动真碰硬、敢于交锋、坦诚相待，对问题不害怕、不回避、不推脱。有的放矢、切中要害。用事例说话，彼此之间开诚布公、推心置腹、直截了当、见人见事见思想，真正达到“团结—批评—团结”的目的。通过深入整治“不严不实”突出问题将“三严三实”专题教育引向深入，学院领导班子成员坚持从自己做起、从现在改起。即知即改、边议边改、立说立行。不等待观望、不敷衍塞责。制定了切实可行的整改任务书、时间表。形成了《盘锦职业技术学院“三严三实”专题教育查摆问题整改方案》和《整改台账》，力求注重从体制机制上解决问题。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

四、以有效推进党风廉政建设的党委主体责任为核心，强化纪律自觉。

要履行好党委在党风廉政建设中的主体责任，就要发挥党委的“主导”作用、体现党委的“主体”地位。我们通过制定具体措施，把责任真正扛在肩上。在认真学习上级组织和中央省市委领导讲话精神的基础上，结合学院工作实际，制定了《盘锦职业技术学院党委班子党建任务分解表》和《盘锦职业技术学院领导班子个人党风廉政建设任务分解表》，将学院的党风廉政建设任务分解到每个党委委员，让他们自己清楚的知道自己在党风廉政建设工作方面的主要任务是什么、该去做什么等，使班子成员工作起来有目标方向、有途径办法、有结果考核。学院党委书记亲自到基层采用实地调研、座谈等方式，直接对班子成员抓党风廉政建设情况确认查实，对领导班子成员的“一岗双责”履职情况督促检查，以此实现了学院上下齐抓共管党风廉政建设的局面。

通过多种方式，继续对党员干部加强党性党风党纪教育，首先依托学院党校教育的平台，通过召开专门的党员培训会，组织收看党风党纪教育宣传片、专题片以及自学读书等多种形式，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。我们在党校课堂中开设《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部新出台的党内法规的学习班。利用现代多媒体平台、学院官方微信平台等多种媒介手段，传播党风廉政建设相关知识，我们在我们自己的微信平台上开设“掌上党课”专栏，让党员同志随时随地用手机就可以学习到党风廉政建设的相关知识。一年来，共修改完善包括《盘锦职业技术学院中层干部管理办法》《盘锦职业技术学院干部考核工作暂行办法》《盘锦职业技术学院中层后备干部选拔培养暂行办法》等基层领导班子系列考核办法。学院纪委共修改完善了包括《2015年纪检监察处工作要点》《盘锦职业技术学院党员领导干部正风肃纪检查工作细则（试行）》《盘锦职业技术学院2015年党风廉政建设理论学习计划》等10项制度，制度的不断出台，对于干部选拔任用，廉政建设收到了良好的预期效果。今年学院共有5名干部的任职情况发生了变化，由于学院班子认真履行干部选拔任用的相关制度，防止了选人用人上不正之风的出现。并把群众监督贯穿于推荐、考察、任用干部的全过程，对选拔任用的中层领导干部，在院党委会议讨论通过后，进行有效公示，充分发挥群众监督的良好效果。截至目前在学院中层干部的选拔任用上，未接到一起群众举报。

五、以省级示范校建设为抓手，全面实现学院各项改革工作顺利推进，形成工作自觉。

辽宁省职业教育改革发展示范校建设项目的成功获批，成为助推学院抢占了省域高等职业教育发展的新高地。2015年是学院省级示范校建设的开局之年，在汲取同类院校的建设经验，结合自身的实际情况的基础上，形成了以党委领导下的示范校建设领导小组为核心，以示范校建设办公室为桥梁，以项目管理组和专项项目组为两翼的组织管理体系。在广泛征求各方意见的基础上，制定了《省级示范校建设项目实施指南》、《省级示范校建设项目实施管理办法》等一整套管理制度，规范了示范校建设流程。这一年来，学院领导班子严格按照《盘锦职业技术学院省级示范校建设方案》与《盘锦职业技术学院省级示范校建设任务书》的具体要求，作出向前推移项目建设时间节点的战略部署，对示范校建设提出了更高的要求，同时多次科学、合理的论证了示范校设备采购等项目，牢固把控示范校建设的整体方向，顺利完成了本年度的建设任务。2015年示范校建设项目预算资金1284.9万元，其中用于硬件建设的资金为691.6万元，在省财政予以专项引导资金、市财政配套拨款及时到位的情况下，本年度示范校建设预算资金基本执行完毕，着实加强了有机化工生产技术、油气开采技术、护理、会计电算化等专业的硬件投入及实训室的建设、改造工作，奠定了学院全面改革发展的深厚基础，并逐步探索出一条符合实际、合乎标准的建设路径。

六、以强化校企合作与教育现代化为手段，创新人才培养模式，展现能力自觉。

在不断深化校企合作体制机制改革的过程中，与企业开展深入合作。2015年，学院与宝来集团盘锦北方沥青燃料有限公司签订校企合作协议，在有机化工生产技术等相关专业成立“北燃班”，进行冠名班培养。同时，盘锦职教集团工作也在稳步推进，由学院牵头组建的石油化工业校企合作服务中心、盘锦职教集团办学模式改革服务中心、有机化工生产技术专业行业建设指导委员会三个组织结构开始发挥职能。学院积极将企业的工作项目引入到教育教学体系中，实现了校企双方设备资源共享、技术优势互补，加深了理论教学与实践教学的融合度，初步实现了课程内容与职业标准的对接。学院认真完成了23个招生专业的人才培养方案修订工作，持续优化课程模块，凸显职业技能培养，强化了“三对接三贯通”的人才培养模式，并在校企合作育人过程中逐步衍生出“三方联动、四项融通”和“前校后厂、产学一体化”等多种育人模式，切实增强了育人的针对性与实效性。学院领导班子坚持“工学结合、知行合一”的基本工作原则，努力促使教学过程与生产过程相对接，突出做中教、做中学，逐步形成了以任务驱动为核心、项目教学为形式、工作过程为导向的“教、学、做”合一的教学模式，致力于提升学生的学习主动性与自我效能感。充分发挥信息化优势资源禀赋，全面升级了网络教学资源平台，实现了课程资源共享，大力推广“微课”、“慕课”等多元化的教学形式。并鼓励学生参加校内外各级各类技能竞赛，2015年学院参加全国、省级、市级各类职业、行业技能竞赛26项，共计80余人次获得奖励。学院招生就业情况也继续保持良好态势，高职招生计划数保持2600人。今年学院新增加了单独招生计划179人，实现了历史性突破，保证了在校生规模。本年度学院的新生录取及报到情况实现了历史性突破， 2015年学院报到各类新生2394人，在校生人数共计6700余人，均达到了学院历史的峰值。2015年学院年终就业率又达历史新高，达到97.64%。

七、以推进实习实训基地及实验室建设为契机，大力提升学院服务社会能力，形成服务自觉。

2015年，学院共计投入1120万元用于改善学院校内实训基地的办学条件，新增了幼儿教育实训中心，助推油气钻采实训基地、化工生产实训基地、汽车实训基地、医护实训基地、建筑工程实训基地实现了整体改造。至此，学院的实训设备值达到2760万元，本年度净增设备值1596万，实训基地总数达到13个，实训区达到53个，各专业实训总工位达到了1942个，满足了学院实践教学的刚性需求。学院领导班子十分重视校外实训基地建设，努力拓宽学生校外实习实训渠道，积极与企业签订合作协议，搭建校外实践教学平台。学院现拥有校外实习实训基地140余家，本年度新增校外实习实训基地28个，覆盖化学工程、石油工程、护理等多个专业。同时也带动了学院的社会培训工作，形成了以户外教育培训为主，其他专业培训为辅的立体式社会培训体系。为弥补户外教育项目单一的弱点，学院新建了具有国内一流水平的户外教育培训“中空”、“高空”基地，极大拓宽了培训市场，增强了项目吸引力。一年来，学院开展了盘锦市导游员培训、大学生生就业创业能力培训、建筑行业“八大员”培训、人社局应招入伍大学生退役士兵岗前培训、各单位的干部培训等，全年累计培训5500人次，非学历培训到款额高达145万元，显著提升了学院的社会服务能力，逐步形成了学院办学效益的新增长点。

八、以全面落实社会主义核心价值观为主旨，形成文化育人新局面，培育和谐自觉。

学院领导班子狠抓学生的政治思想工作，将社会主义核心价值观融入到人才培养及文化活动的全过程，积极推进“青年马克思主义者培养工程”， 加强了对团干部和学生干部的培养，充分发挥“典型引导、示范带动”的作用，培育学生坚定的政治信念。重点加强了学生活动建设。围绕省级示范校突出职业文化实践育人项目，学院组织成立了职业文化实践育人项目领导小组，制定了具体的实施方案，积极举办职业文化实践育人校企联合会，制定了对学生综合质量量化考核办法。一年来，学院开展了各种教育专题讲座8次；成功举办了学院第十二届运动会；参与了辽宁省大学生女子排球联赛，并取得第三名的佳绩；开展了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年迎新文艺晚会，等等。重点加强了公寓内涵建设，以公寓内的LED显示屏、公示栏、门牌、展板为载体，进行安全警示教育、党团知识普及、社会主义核心价值观宣传，开展了“最美宿舍”、“整洁宿舍”评选活动及学生干部“内务整理”比赛，彰显了公寓的人文魅力，为学生营造了舒适的生活环境。重点加大了学生资助力度，提升学生幸福感。充分保证奖助学金评选及发放的公平、公正、公开，帮助有困难的学生顺利完成学业，有效激发了学生学习的积极性与主动性，显著提升学生的幸福感与价值感。2015年，学院有5名学生获得国家奖学金，7名学生获得省政府奖学金，145名学生获得国家励志奖学金，900名学生获得国家助学金，累计发放奖、助学金总额340余万元。重点提升了后勤管理水平。以提供优质服务为目标，进一步规范后勤管理制度，充分履行后勤管理的职责，致力于打造富有责任感、使命感的高素质后勤管理队伍，养成良好的工作风范。2015年，学院完成了学生食堂三期工程的建设与搬迁工作，目前已正式投入使用；完成了供水管网及设施设备的改造，解决了校园自来水供水不足的问题；合理规划校园绿化区域，较好的完成了学院绿化工作；对校园建筑工程开展了4次全面摸底排查，有效消除了校园建筑安全隐患。学院全年投资170余万元，共计完成了17个方面、28项建设和维修工程，有效保证了学院的正常办学。重点强化了安全校园建设，秉承“预防为主、标本兼治”的原则，进一步强化工作岗位责任制与责任追究制，积极对各个单位部门的安全工作进行指导，实现了校园安全隐患与校园周边环境的有效排查与综合治理。有效加强临时出入证管理，规范了校园内部秩序，在节假日期间及开展大型活动时，提升安全保卫等级，保障校园秩序安全稳定。以落实消防要求为核心，认真做好消防巡查工作，完善了应急救援器材设备，形成了应急灭火救援梯队，并积极组织开展“安全隐患大排查行动”。持续开展一系列安全教育活动，增强了全院师生的安全意识。通过以上五个重点项目的不断深入，逐步打造出了一个欢快、幸福、安全的和谐校园。

学院工会、教代会工作在班子成员的关注下，有效推进，充分利用重大节日开展了“心细工程”、“送温暖工程”、“金秋助学活动”等大型系列活动。在“三八妇女节”节日期间开展的寻找“最美教师”活动中，学院有两名教师获得辽宁省最美教师的殊荣。

以上便是学院领导班子2015年的主要工作，工作中还存在很多的不足，学院班子成员会积极总结2015年工作中汲取的经验教训，不断提升自身的治院理政水平，团结广大师生员工，在建设省级示范校的进程中，使学院的各项工作在新的一年再上一个新台阶、再上一个新高度、再上一个新水平。

2015年12月31日